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dc.creatorCezar, Cíntia Amaral Pinto
dc.date.accessioned2025-08-18T12:25:41Z
dc.date.available2025-08-17
dc.date.available2025-08-18T12:25:41Z
dc.date.issued2014-08-15
dc.identifier.citationCEZAR, Cíntia Amaral Pinto. Determinantes dos rendimentos dos empregados agrícolas permanentes: uma análise entre o mercado formal e informal entre homens e mulheres. 2014. 50f. Dissertação (Mestrado) – Programa de Pós-Graduação em Organizações e Mercados, Instituto de Ciências Humanas, Universidade Federal de Pelotas, 2014.pt_BR
dc.identifier.urihttp://guaiaca.ufpel.edu.br/xmlui/handle/prefix/17085
dc.description.abstractThe purpose of this article is to analyze separately the wage determinants of employed men and women in both the formal and informal market of the permanent agriculture in the years 2002, 2005 and 2012. The applied methodology was the method of Ordinary Least Squares (OLS ) and the Heckman procedure in order to correct the sample selection bias, which was calculated in two ways: via multinomial logit model and ordered logit model. The data comes from Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) of the Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). It is analyzed determinants related to human capital, the personal characteristics of the workers and the geographic regions in which they reside. Regarding the results of human capital, it was found that in 2012 there was a reduction of wage differentials of employees in the formal sector with over 8 years of education compared to those with up to 3 years of study. This result was also found for men in the informal sector. It was also found, during the three years of this research, that the informal employees had wage returns higher than formal employees. In what refers to geographic regions, it was found that permanent employees of the agricultural sector of the South, Southeast, North and Midwest generally had higher wages than those in the Northeast (base region) region.pt_BR
dc.description.sponsorshipSem bolsapt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Pelotaspt_BR
dc.rightsOpenAccesspt_BR
dc.subjectAgriculturapt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectEmpregados agrícolas permanentespt_BR
dc.subjectAgriculturept_BR
dc.subjectLabor marketpt_BR
dc.subjectPermanent agricultural employeespt_BR
dc.titleDeterminantes dos rendimentos dos empregados agrícolas permanentes: uma análise entre o mercado formal e informal entre homens e mulherespt_BR
dc.typemasterThesispt_BR
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/5544894643739953pt_BR
dc.contributor.advisorIDhttps://orcid.org/0000-0001-8370-0317pt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/4304478309284161pt_BR
dc.description.resumoO objetivo deste artigo é analisar separadamente os determinantes salariais de homens e mulheres do setor agrícola permanente, empregados tanto no mercado formal quanto informal nos anos de 2002, 2005 e 2012. Para tal, utilizam-se como metodologia o método de Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) e o procedimento de Heckman, a fim de corrigir o viés de seleção amostral, que é calculado de duas formas: através do modelo logit multinomial e do modelo logit ordenado. Os dados foram obtidos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e analisam-se determinantes relacionados ao capital humano, às características pessoais dos trabalhadores e às regiões geográficas onde eles residem. Com relação aos resultados, verificou-se que em 2012 houve, em geral, uma redução dos diferenciais de salários dos empregados do setor formal com mais de 8 anos de estudo em relação aos com até 3 anos de estudo. Este resultado também foi encontrado para homens do setor informal. Também se verificou que os retornos salariais dos níveis de educação foram frequentemente maiores entre os empregados informais do que entre os formais nos três anos da pesquisa. Já no que se refere às regiões geográficas, verificou-se que os empregados do setor agrícola permanente das regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Norte, em geral, auferiam maiores salários do que os da região Nordeste (região base).pt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Organizações e Mercadospt_BR
dc.publisher.initialsUFPelpt_BR
dc.subject.cnpqCIENCIAS HUMANASpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.rights.licenseCC BY-NC-SApt_BR
dc.contributor.advisor1Uhr, Daniel de Abreu Pereira
dc.subject.cnpq1ECONOMIApt_BR


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