Uma análise do efeito da diversidade de gênero da diretoria sobre o comportamento ambiental das firmas brasileiras
Resumo
O objetivo do presente estudo é testar a hipótese de que a presença do gênero feminino na composição da diretoria das sociedades empresárias afeta o comportamento ambiental das empresas brasileiras. Utiliza-se dados identificados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), os quais são cruzados com os dados de autos de infração ambiental do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais (IBAMA) para o período de 2011 a 2015. A estratégia de identificação baseia-se no método de Poisson e Probit. Os resultados mostram que a presença de mulheres nos cargos diretivos reduz o número de autos de infrações ambientais e a probabilidade de ser lavrados autos de infrações contra as firmas brasileiras por violações à legislação ambiental.