dc.creator | Pinheiro, Mariuza Toledo | |
dc.date.accessioned | 2021-12-07T00:29:54Z | |
dc.date.available | 2021-12-06 | |
dc.date.available | 2021-12-07T00:29:54Z | |
dc.date.issued | 2021-09-13 | |
dc.identifier.citation | PINHEIRO, Mariuza Toledo. Ilusões perigosas: debates sobre a implementação da Terceirização na UFPel por meio das Memórias dos Servidores Públicos Federais (1995-2017). 2021. 117f. Dissertação (Mestrado em História) - Programa de Pós-Graduação em História. Instituto de Ciências Humanas. Universidade Federal de Pelotas, Pelotas, 2021. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://guaiaca.ufpel.edu.br/handle/prefix/8086 | |
dc.description.abstract | The present study analyses the process of deterioration of labor relations
because of the outsourcing processes in the Universidade Federal de Pelotas. The
drive of this research started with the memoir of the professionals in the technical
administrative roles and outsourcing staff hired to provide facilities services to UFPEL.
This movement began with the Managerial Reform, in 1995 (Reforma Gerencial) and
by the adoption of a new management model. The study goes to the year of 2017,
when the politics of outsourcing are legally established by the Federal Government,
increasing the deterioration of the labor relations in the Public Service. Under the
adoption of neoliberal globalization standards and policies, the Brazilian government
started, in the middle of 1990’s, a huge and successful deconstruction of the current
bureaucratic model of administration. With the ongoing outsourcing processes, it is
important to realize who are the actors involved in the process beyond the
arrangements used by. Many studies addressed the topic; however, this present
research intends to understand how the public servers formally hired understood their
new roles in these processes in their work environment. Different factors like
identification, feel of belonging, and protection of their rights are important topics
reached by this research, considering the university context from UFPEL. Their
memoir of conflicts, fights and the public interesting are considered and evaluated.
Besides, there is the point of how the law and all of this bias, changes the concept of
justice and influences the behavior of the people. This work is an investigation basedin
an oral data collection, observing the different narratives about the time selected to
this research and how the facts happened, through the eyes and perspectives fromthe
actors, because just the theoretical and official statements and studies aren’t enough
to present all kinds of understandings and lessons to understanding this movements. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Pelotas | pt_BR |
dc.rights | OpenAccess | pt_BR |
dc.subject | História | pt_BR |
dc.subject | Memória | pt_BR |
dc.subject | Narrativas | pt_BR |
dc.subject | Precarização | pt_BR |
dc.subject | Lei | pt_BR |
dc.subject | UFPel | pt_BR |
dc.subject | History | pt_BR |
dc.subject | Memoir | pt_BR |
dc.subject | Narratives | pt_BR |
dc.subject | Deterioration of labor relations | pt_BR |
dc.subject | Law | pt_BR |
dc.title | Ilusões perigosas: debates sobre a implementação da Terceirização na UFPel por meio das Memórias dos seus Servidores Públicos Federais (1995-2017). | pt_BR |
dc.title.alternative | Dangerous illusions: debates on the implementation of Outsourcing at UFPel through the Memories of Federal Public Servants (1995-2017). | pt_BR |
dc.type | masterThesis | pt_BR |
dc.contributor.authorID | | pt_BR |
dc.contributor.authorLattes | http://lattes.cnpq.br/8764809990598958 | pt_BR |
dc.contributor.advisorID | | pt_BR |
dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/4693010325406199 | pt_BR |
dc.description.resumo | Esta pesquisa trata do processo de precarização das relações de trabalho por meio
da introdução da terceirização na Universidade Federal de Pelotas. O olhar deu-se a
partir das memórias dos servidores técnicos administrativos e terceirizados
contratados para prestação de serviços na UFPel, no período que inicia com a
Reforma Gerencial de 1995 com a adoção de um novo modelo de gestão. O estudo
se estende até o ano de 2017, quando a forma de contratação terceirizada foi
legalmente sedimentada, ampliando ainda mais a precarização das relações de
trabalho no serviço público. Sob a égide da globalização e com a adoção de inúmeras
políticas neoliberais, o governo brasileiro começou, em meados dos anos de 1990,
uma longae exitosa desconstrução do modelo burocrático de administração até então
vigente. Pelo avanço da terceirização, é importante que se percebam os atores
envolvidos noprocesso e não só os mecanismos utilizados. Vários estudos se
formaram pela observação dos trabalhadores terceirizados e suas impressões,
contudo, aqui debruçaremos o olhar sobre a forma como os servidores públicos
efetivos (concursados) receberam e perceberam os novos trabalhadores no serviço
público. Fatores como identificação, pertencimento e proteção de direitos serão
objetosrelevantes da pesquisa dentro do espaço universitário da UFPel. As memórias
de lutas, de conflitos e de jogo de interesses envolvidos em todo o processo também
serão analisados. Além disso, a questão da lei e a forma como ela se apresenta sob
diferentes ângulos, podendo variar em seu conceito de justiça, também será um
ingediente a ser levantado. Para o trabalho, a investigação será baseada na coleta de
fontes orais a partir de conceitos e lições da História Oral, que permitem observar
narrativas distintas sobre o período abordado e sucessão de acontecimentos sob
diferentes e peculiares óticas dos personagens envolvidos, uma vez que entende-se
que apenas fontes teóricas e oficiais não são suficientes para nos apresentarem a
riqueza dos sentimentos e impressões que nos parecem fundamentais para a
pesquisa. | pt_BR |
dc.publisher.department | Instituto de Ciências Humanas | pt_BR |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em História | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFPel | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::HISTORIA | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Pennaforte, Charles Pereira | |