| dc.creator | Frio, Gustavo Saraiva | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-19T10:06:36Z | |
| dc.date.available | 2025-08-17 | |
| dc.date.available | 2025-08-19T10:06:36Z | |
| dc.date.issued | 2015-06-01 | |
| dc.identifier.citation | FRIO, Gustavo Saraiva. Ensaios sobre Discriminação Criminal. 2015. 51 f. Dissertação (Mestrado) – Programa de Pós-Graduação em Organizações e Mercados, Instituto de Ciências Humanas, Universidade Federal de Pelotas, 2015. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://guaiaca.ufpel.edu.br/xmlui/handle/prefix/17119 | |
| dc.description.abstract | The aim of this paper is to test the hypothesis of wage discrimination in the labor market of lawyers in Brazil. Strictly speaking, we will verify whether (i) there is gender discrimination, (ii) discrimination based on race and (iii) gender discrimination considering the income distribution of Brazilian lawyers. PNAD data from 2003 to 2013 is used along with Oaxaca-Blinder and Oaxaca-Ransom methods and the Quantile Regression method by Firpo, Fortin and Lemieux. Results show that there is both gender discrimination and discrimination based on race. Considering the quantile income, there is also discrimination. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Outros | pt_BR |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal de Pelotas | pt_BR |
| dc.rights | OpenAccess | pt_BR |
| dc.subject | Discriminação | pt_BR |
| dc.subject | Raça/Gênero | pt_BR |
| dc.subject | Advogados | pt_BR |
| dc.subject | Discrimination | pt_BR |
| dc.subject | Race/Gender | pt_BR |
| dc.subject | Lawyers | pt_BR |
| dc.title | Ensaios sobre discriminação criminal | pt_BR |
| dc.type | masterThesis | pt_BR |
| dc.contributor.authorID | https://orcid.org/0000-0001-6453-312X | pt_BR |
| dc.contributor.authorLattes | http://lattes.cnpq.br/1178677841329088 | pt_BR |
| dc.contributor.advisorID | https://orcid.org/0000-0001-8370-0317 | pt_BR |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/4304478309284161 | pt_BR |
| dc.contributor.advisor-co1 | Uhr, Júlia Gallego Ziero | |
| dc.contributor.advisor-co1Lattes | http://lattes.cnpq.br/0074021669666838 | pt_BR |
| dc.description.resumo | O objetivo deste trabalho é testar a hipótese de discriminação salarial para o mercado de advogados no Brasil. Verificamos (i) se existe discriminação de gênero, (ii) se existe discriminação de raça e (iii) se existe discriminação de gênero considerando a distribuição de renda dos advogados brasileiros. Utilizamos os dados da PNAD de 2003 a 2013, e os métodos de Oaxaca-Blinder, Oaxaca-Ransom e o método de Regressões Quantílicas de Firpo, Fortin e Lemieux. Os resultados mostram que há discriminação de gênero, raça e entre quantis de renda para o mercado de trabalho dos advogados brasileiros. | pt_BR |
| dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Organizações e Mercados | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFPel | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CIENCIAS HUMANAS | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.rights.license | CC BY-NC-SA | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1 | Uhr, Daniel de Abreu Pereira | |
| dc.subject.cnpq1 | ECONOMIA | pt_BR |
