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Uma análise do efeito da diversidade de gênero da diretoria sobre o comportamento ambiental das firmas brasileiras

dc.creatorFigueiredo, Eduarda Miller de
dc.date.accessioned2025-12-10T12:00:27Z
dc.date.available2025-12-09
dc.date.available2025-12-10T12:00:27Z
dc.date.issued2020-04-27
dc.identifier.citationFIGUEIREDO, E. M.. Uma análise do efeito da diversidade de gênero da diretoria sobre o comportamento ambiental das firmas brasileiras. 2020. 54f. Dissertação (Mestrado) – Programa de Pós-Graduação em Organizações e Mercados, Instituto de Ciências Humanas, Universidade Federal de Pelotas, 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttp://guaiaca.ufpel.edu.br/xmlui/handle/prefix/18944
dc.description.abstractThe aim of this study is to test the hypothesis that the presence of the female gender in the composition of the board of directors of business companies affects the environmental behavior of Brazilian companies. Identifed data from the Annual List of Social Information (RAIS) are used, which are cross-checked with data from environmental infraction records from the Brazilian Institute of the Environment and Natural Resources (IBAMA) for the period from 2011 to 2015. The identifcation strategy it is based on the method of Poisson e Probit. The results show that the presence of women in management positions reduces the number of notices of environmental infractions and the likelihood of notices of infractions being drawn up against Brazilian frms for violations of environmental legislation.pt_BR
dc.description.sponsorshipOutrospt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Pelotaspt_BR
dc.rightsOpenAccesspt_BR
dc.subjectInfração ambientalpt_BR
dc.subjectEconomia ambientalpt_BR
dc.subjectDiversidade de gêneropt_BR
dc.subjectEnvironmental infractionpt_BR
dc.subjectEnvironmental economicspt_BR
dc.subjectGender diversitypt_BR
dc.titleUma análise do efeito da diversidade de gênero da diretoria sobre o comportamento ambiental das firmas brasileiraspt_BR
dc.title.alternativeAn Analysis of the Effect of Board Gender Diversity on the Environmental Behavior of Brazilian Firmspt_BR
dc.typemasterThesispt_BR
dc.contributor.authorIDhttps://orcid.org/0000-0001-8373-826Xpt_BR
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/9955176331554407pt_BR
dc.contributor.advisorIDhttps://orcid.org/0000-0001-8370-0317pt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/4304478309284161pt_BR
dc.contributor.advisor-co1Chagas, André Luis Squarize
dc.contributor.advisor-co1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9393232413376568pt_BR
dc.description.resumoO objetivo do presente estudo é testar a hipótese de que a presença do gênero feminino na composição da diretoria das sociedades empresárias afeta o comportamento ambiental das empresas brasileiras. Utiliza-se dados identificados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), os quais são cruzados com os dados de autos de infração ambiental do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais (IBAMA) para o período de 2011 a 2015. A estratégia de identificação baseia-se no método de Poisson e Probit. Os resultados mostram que a presença de mulheres nos cargos diretivos reduz o número de autos de infrações ambientais e a probabilidade de ser lavrados autos de infrações contra as firmas brasileiras por violações à legislação ambiental.pt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Organizações e Mercadospt_BR
dc.publisher.initialsUFPelpt_BR
dc.subject.cnpqCIENCIAS HUMANASpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.rights.licenseCC BY-NC-SApt_BR
dc.contributor.advisor1Uhr, Daniel de Abreu Pereira
dc.subject.cnpq1ECONOMIApt_BR


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Dissertação_Eduarda Miller de ...
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