Mercado de trabalho: os dilemas enfrentados pelos jovens gestores

Abstract

Este estudo objetiva investigar os dilemas pessoais e profissionais enfrentados pelos jovens gestores frente a sua equipe de subordinado(s). Nessa pesquisa qualitativa descritiva os 5 (cinco) sujeitos selecionados são jovens, entre 20 e 30 anos, de ambos os sexos e sem restrição de formação profissional que exercem cargos de liderança em empresas privadas e apresentam no mínimo 1 (um) subordinado no trabalho. As entrevistas semiestruturadas foram tratadas através da análise de conteúdo e concluiu-se que o principal dilema enfrentado por esses jovens gestores é: responsabilidade atribuída a eles, pressão e cobrança do cargo de liderança, porém esse dilema aponta que as características dos gestores não estão intimamente ligadas ao problema que enfrentam, já que a maioria dos entrevistados destacou como principal característica a responsabilidade e o compromisso. A intimidade com seus funcionários também foi um impasse, pois o jovem dessa pesquisa não é adepto à formalidade.